"Demain, c'est l'offre de sens qui fera la différence. "
Juin 2011
Nathalie Lebas-Vautier et Louis-Marie Vautier ont créé EKYOG*, marque pionnière (2004) et leader en France de la mode durable, et démontré que la volonté et la foi en des valeurs pouvaient réconcilier économie et écologie.
En créant Ekyog en 2004, aviez-vous l'impression de prendre un risque ?
A l'époque, nous étions vraiment précurseurs. Le textile bio était perçu comme forcément laid, réservé à des écolos intégristes qui prônaient la décroissance, alors que la communauté scientifique tentait en vain d'alerter l'opinion sur les ravages de la culture du coton, l'une des plus polluantes au monde. Mais nous étions portés par la volonté d'entreprendre pour changer le monde, convaincus qu'un autre modèle économique pouvait marcher s'il s'adressait au bon sens et à l'intelligence. Honnêtement, cela s'est avéré plus compliqué que nous le pensions. Il a fallu trois ans pour trouver le fabricant qui nous a permis de passer de l'idée à la réalisation. Aujourd'hui encore, nous devons nous battre pour continuer à progresser. Des risques, il y en a toujours, mais il faut savoir les prendre. Bien sûr il y a les études et le marketing, mais dans la conjoncture mondiale actuelle, il est absurde de vouloir faire des business plans à 5 ans. J'ai toujours cru en mon projet parce que je croyais en ses valeurs et en la force de la volonté.
Comment faites-vous vivre la philosophie d'Ekyog ?
C'est avant tout une attitude, une relation à l'autre fondée sur un engagement de progrès. Ainsi, 10% de nos bénéfices financent des projets sociaux et environnementaux autour de nos sites de production, en Inde et à Madagascar. Dans notre région, nous soutenons des projets développés sur leur temps de travail par des collaborateurs volontaires d'Ekyog, qui prolongent notre engagement au-delà du cadre de l'entreprise. Cela fait partie de ce que j'appelle le positive management, c'est essentiel pour fédérer, partager les valeurs de la marque. Finalement, ce que nous apportons à nos collaborateurs, à nos affiliés, à nos clientes, c'est du sens. C'est cela qui fera la différence dans les années à venir. Nous rencontrons nos équipes de vente deux fois par an pendant deux jours : ce sont les Universités Ekyog lors desquelles nous abordons tous les sujets. Le 1er septembre, nous ouvrons notre école de formation, assez originale, dans laquelle on travaillera non pas sur des techniques de vente ou de gestion du stress, mais sur cette qualité de relation à l'autre, qui fait tout le sens de la marque Ekyog.
Basé à Rennes, Ekyog compte 150 collaborateurs, dont 30 au siège, et 45 boutiques
CA en 2010 : 12 M€ en croissance de 40%
